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标题: 黑白围棋，无声叹息

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2008-02-26 22:05 | 只看楼主

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黑白围棋，无声叹息

新的《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日实行，各企事业单位为了规避劳动法，减少用工成本，使出了自己的浑身解数。目前浙江省台州市椒江区政府为了“保护”劳动者合法权益，“规范”企事业单位用工制度，发出了《椒江区委办公室、椒江区政府办公室关于清理规范全区机关、事业单位现有编制外劳动合同用工管理工作的通知》（椒区委办发[2007]150号），该文件精神主要是把原编制外合同用工统一由某一劳务公司代理，合同外用工必须先与代理公司签订派遣合同，再由劳务公司将劳动者派遣到原用工单位，以有效地达到工龄清零的目的，为建设和谐社会作出卓越的贡献。

举个小例子
椒江区市立医院根据文件精神，拟发以下通知：

关于在全院范围内开展劳务派遣用工的通知

各科室：
根据《椒江区委办公室、椒江区政府办公室关于清理规范全区机关、事业单位现有编制外劳动合同用工管理工作的通知》（椒区委办发[2007]150号）文件精神，在全院范围内开开展劳务派遣用工，现将相关事项通知如下：
一、劳务派遣用工范围：全院范围内所有使用合同制员工的岗位。
二、时间要求：在2007年12月25日前必须完成。
三、待遇及费用问题：
1、所有实行劳务派遣用工的岗位待遇（包括工资、奖金、福利）不变；
2、及时足额地为所有合同制人员缴纳社会保险费用；
3、因劳务派遣用工而发生的所有额外费用由医院承担。
四、为便于统一管理，医院选择了椒江区劳动人事局下属的椒江区劳动保障事务代理有限公司作为劳务派遣合作单位。
五、全院所有合同制员工未签订劳务派遣合同的在2007年12月31日劳动合同自然终止，医院将不再续签聘用。
由于此项工作时间紧、任务重，请各科室主任、护士长做好科内合同制员工的解释工作如发现问题及时与人力资源部沟通。
特此通知。
人力资源部
二00七年十二月十一日

这种不仅意味着劳动者以前的连续工作工龄为零，以后也无法与用人单位直接发生关系的劳务派遣合同，新《劳动合同法》将如何处理？无固定期限合同在台州成为了新《劳动合同法》的一句空话，新《劳动合同法》成为了一纸空文。

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